Curso Compliance Laboral con enfoque en BSCI y leyes en México

Los participantes logran identificar los requerimientos legales aplicables a las responsabilidad social mediante buenas prácticas.

Temario:

1.- Requerimientos por Leyes Mexicanas

• Ley Federal de Trabajo: obligaciones de los patrones y responsabilidades de los trabajadores.
• Ley del IMSS: seguridad social, incapacidades y licencias (paternidad y maternidad).
• Aviso de Privacidad.
• NOM´s STPS en salud y seguridad e Higiene (035, 036, 019, 017, 001)
• Clima Laboral (actividades recreativas, deportivas, culturales, familiares.)
• Retención y disminución de rotación de personal.
• Repse y Contratos Colectivos e Individuales y sindicales.

2.- Estándar BSCICódigo de Conducta

• Respeto de derechos Humanos y laborales (no discriminación e inclusión).
• Capacitación (difusión de buenas prácticas y políticas)
• Salario Emocional y Duración de la Jornada Laboral
• Buzón de quejas y reclamos.
• Servicio médico y prestaciones de salud
• Desarrollo de Competencias, habilidades y educacionales.
• Condiciones de Seguridad e Higiene.

3.- Ventajas de la Responsabilidad Social en la empresa

• Reputación.
• Crecimiento de consumo responsable.
• Cambios regulatorios.
• Capital humano.
• Inversión.