Nombre de Curso:
Taller de Herramientas para Dirigir Equipos de Trabajo
 
Instructor(es):
R. Herrera
 
Tipo de curso:
Taller
 
Duración (no. de horas):
20 horas
 
Método:
Presencial

Descripción breve del curso:
Se ven aspectos desde las emociones de cada trabajador que desestabilizan el ambiente laboral, para luego trabajar sistema de creencias y competencias individuales que pueden alinearse a los objetivos y metas de la organización que permitan colaborar en trabajos colaborativos comunes y fortalecer el desarrollo personal y objetivos de mediano plazo de la organización.
 
Objetivo del curso:
El participante identificara y adquirirá herramientas para armonizar y dirigir grupos de trabajo de una organización educativa que le apoyen en la construcción de objetivos comunes institucionales para generar la mayor productividad de su lugar de trabajo.
 
A quien va dirigido:
A empresas que tienen problemas en sus ambientes laborales y tienen problema con su personal.
 
Temario:
Momento 1: Cómo conocer mi Yo interior en las capacidades propias
1.1 Diagnosticar cuales son mis fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
1.2 Persona Ysi
1.3 Identificación de habilidades personales.
1.4 Introducción a la planeación estratégica.
Momento 2: Como lograr consensos institucionales
2.1 El arte de preguntar
2.2 Retroalimentación efectivas
2.3 El guerrero…
2.4 Rueda de la vida
Momento 3: Principios de manejo de Coaching: Cambio de paradigmas trabajando para ti mismo
3.1 Programación Neurolingüística y Manejo de Emociones
3.2 Manejo de Estrés y Técnicas de Relajación
3.3 Manejo de Crisis y entrenamiento en manejo de asuntos inconclusos en el enfoque Gestalt prácticas por parea y grupo.
3.4 Rueda de la vida
3.5 el guerrero…
Momento 4: Parámetros de comunicación asertiva desde la perspectiva de Coaching Gestalt
4.1 Retroalimentación efectivas
4.2 Compromisos conversacionales
4.3 La escucha empática
4.4 Estructura de la conversación de Coaching
Quinta Parte: Cierre
 
Tipo de constancia:
Constancia de Competencias Laborales (agente capacitador externo registrado en STPS en México o equivalente del país), Reconocimiento (solo avalado por FLC Global y el instructor).