Nombre de Curso:
Curso Pruebas Psicométricas para la Selección de Personal
 
Tipo de curso:
Teórico - Práctico
 
Duración:
8 horas.
 
Método:
Presencial u On Line
 
Descripción breve del curso:
Identificarás las baterías psicométricas que se utilizan en el proceso de Selección de Personal y en que nivel jerárquico se recomienda aplicarlos.
 
Objetivo del curso:
El participante identificará que pruebas utilizar de acuerdo al puesto y actividad para una interpretación efectiva y optar el recurso humano óptimo.
 
A quien va dirigido:
Recursos Humanos, Capital Humano, Reclutamiento y selección.
 
Temario:
 
Fundamentos de las pruebas psicométricas para la selección de personal.
Objetivos de las pruebas psicométricas.
Aspectos teóricos de las pruebas.
Tipos de pruebas psicométricas.
1 Pruebas psicométricas de inteligencia
2 Pruebas psicométricos de aptitudes y habilidades
3 Pruebas psicométricas de personalidad
4 Pruebas de valores e intereses
Interpretación y Aplicación Práctica.
 
Tipo de constancia:
Reconocimiento  FLC Global, DC-3 STPS,